Afiliación grupo familiar

AFILIACIÓN GRUPO FAMILIAR

Toda empresa que tenga trabajadores a cargo, deberá diligenciar el formulario de afiliación de trabajadores en original y copia, con todos los datos personales del trabajador sin enmendadura, con información veraz, clara y en letra legible, además deberá llevar la firma del trabajador y el empleador, anexar como mínimo copia de la cédula al 150 del trabajador vigente.

Requisitos para afiliación del grupo familiar:
  • Fotocopia de cédula del trabajador legible y ampliada al 150%
  • Fotocopia de cédula del Conyugue legible y ampliada al 150%
  • Fotocopia del registro de matrimonio o partida de matrimonio eclesiástico, con información veraz, clara, completa y sin enmendaduras (CASADOS).
  • Formato declaración juramentada (Art. 138 Decreto Ley 0019 de 2012), declarando la convivencia y dependencia económica de los beneficiarios (Unión Libre). Formato GP-FO-027
  • Constancia laboral del cónyuge o compañero (a) permanente donde indique su salario y si recibe o no subsidio familiar, en el caso de no trabajar, constancia indicando no estar vinculado (a) a ninguna Empresa, firmada por el compañero (a) permanente, con vigencia no superior a treinta (30) días.
  • Registro civil de nacimiento de cada uno de los hijos con parentesco, copia legible, con información clara y completa.
  • Fotocopia del documento de identidad actualizado a partir de los siete (7) años, para los hijos, debe ser legible, clara, completa y ampliada al 150%.
  • Certificado de escolaridad a partir de los 12 hasta los 18 años. La renovación es semestral o anual (la renovación semestral para quienes estén adelantando estudios universitarios, técnicos o por ciclos, se realizará hasta el 30 de Marzo y 30 Agosto, los demás estudiantes cuyos estudios son por periodo anual bastará con la presentación en Marzo.
  • Si el hijo es inválido o de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS, certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio).
  • Fotocopia de cédula del trabajador legible y ampliada al 150%
  • Fotocopia del registro de matrimonio, con información veraz, clara, completa y sin enmendaduras (CASADOS).
  • Formato declaración juramentada (Art. 138 Decreto Ley 0019 de 2012), declarando la convivencia y dependencia económica de los beneficiarios (Unión Libre). Formato GP-FO-027.
  • Constancia laboral del cónyuge o compañero (a) permanente donde indique su salario y si recibe o no subsidio familiar, en el caso de no trabajar, constancia indicando no estar vinculado (a) a ninguna Empresa, firmada por el compañero (a) permanente, con vigencia no superior a treinta (30) días.
  • Registro civil de nacimiento de cada uno de los hijos con parentesco, copia legible, con información clara y completa.
  • Acta de custodia expedida por la entidad legal competente sobre la guarda y sostenimiento del hijo o hijastro aportado (Art. 26 Ley 21 de 1982).
  • Fotocopia del documento de identidad actualizado a partir de los siete (7) años, para los hijos, debe ser legible, clara, completa y ampliada al 150%.
  • Certificado de escolaridad a partir de los 12 hasta los 18 años. La renovación es semestral o anual (la renovación semestral para quienes estén adelantando estudios universitarios, técnicos o por ciclos, se realizará hasta el 30 de Marzo y 30 Agosto, los demás estudiantes cuyos estudios son por periodo anual bastará con la presentación en Marzo.
  • Si el hijo presenta una condición especial de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS, certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio).
  • Fotocopia de cédula del trabajador(a) legible y ampliada al 150%
  • Registro civil de nacimiento de cada uno de los hijos con parentesco, copia legible, con información clara y completa.
  • Certificado de escolaridad a partir de los 12 hasta los 18 años. La renovación es semestral o anual (la renovación semestral para quienes estén adelantando estudios universitarios, técnicos o por ciclos, se realizará hasta el 30 de Marzo y 30 Agosto, los demás estudiantes cuyos estudios son por periodo anual bastará con la presentación en Marzo.
  • Fotocopia del documento de identidad actualizado a partir de los siete (7) años, para los hijos, debe ser legible, clara, completa y ampliada al 150%.
  • Si el hijo es inválido o de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS, certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio).
  • Acta de custodia expedida por la entidad legal competente sobre la guarda y sostenimiento del hijo o los hijos (Art. 26 Ley 21 de 1982).
  • Fotocopia de cédula del trabajador(a) legible y ampliada al 150%
  • Formato declaración juramentada (Art. 138 Decreto Ley 0019 de 2012), declarando la convivencia y dependencia económica del hermano(a). Formato GP-FO-027.
  • Certificado de escolaridad a partir de los 12 hasta los 18 años. La renovación es semestral o anual (la renovación semestral para quienes estén adelantando estudios universitarios, técnicos o por ciclos, se realizará hasta el 30 de Marzo y 30 Agosto, los demás estudiantes cuyos estudios son por periodo anual bastará con la presentación en Marzo.
  • Fotocopia del documento de identidad actualizado a partir de los siete (7) años, para los hijos, debe ser legible, clara, completa y ampliada al 150%.
  • Si el hermano es inválido o de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio).
  • Registro civil de nacimiento del trabajador, que demuestre parentesco, legible, sin enmendaduras.
  • Fotocopias del documento de identidad del trabajador, del Padre y/o la Madre, legible, clara y completa ampliada al 150% y sin enmendaduras.
  • Formato declaración juramentada (Art. 138 Decreto Ley 0019 de 2012), declarando la convivencia y dependencia económica de los padres. Formato GP-FO-027.
  • Si el Padre y/o Madre es inválido o de capacidad física disminuida, certificado expedido por la EPS certificando si le impide trabajar y si es permanente o transitoria (Art. 30 Ley 21 de 1982), (Circular Externa 0013 03/09/2012 Súper Subsidio).
  • Certificado expedido por la EPS, donde conste el tipo de afiliación.